Кто главный в гараже? Женщина!

В современном мире практически не осталось сфер деятельности, где бы женщины не трудились наравне с мужчинами. На нашем предприятии тоже немало представительниц слабого пола, занятых в работе, которая под силу не каждому мужчине. Светлана Гнилозуб – единственная в «Минсктрансе» начальник гаражной службы. Работает в филиале «Транспортный парк № 1». С ней накануне 8 Марта мы беседуем о том, как женщине-руководителю совместить женскую хрупкость, мягкость и доброту со строгостью, требовательностью, а порой и жесткостью, присущей сильной половине человечества.

Официально рабочий день у Светланы Ивановны начинается в 8.00. Но чаще в кабинете она появляется гораздо раньше. И пока ее не закрутил водоворот дел, мы беседуем о работе и о личной жизни. «Главное не во сколько встал и во сколько лег спать, а что за день сделал», – начинает руководитель. Энергичная, инициативная и обаятельная женщина контролирует работу важного звена филиала и старается делать это максимально эффективно. Аккуратность, вежливость и умение договориться – качества, которые она взяла за основу, придя четыре месяца назад на эту должность.

Сегодня гаражная служба первого транспортного парка – это 76 человек: водители автомобиля гаража, водители техпомощи, трактористы, уборщики помещений, сторожа, мойщики-­уборщики подвижного состава, гардеробщики, водители погрузчика. Ежедневно они выполняют большой спектр работ. На телефон начальника гаража непрерывно поступают десятки звонков: необходимо доставить в другой район города документы, отвезти оборудование на поверку, получить запасные части на одном из предприятий. Светлана Ивановна без промедления определяется с транспортом и водителями хозпарка, которые не подведут, а смогут оперативно выполнить эти задачи. Каждое утро требует от нее максимальной собранности. Ни один день, как правило, не похож на другой. На столе – список вопросов, которые требуют безотлагательного решения. Она полностью освоилась на рабочем месте. «Времени на раскачку у меня не было. Сразу попала в эпицентр событий. В начале зимы на город обрушились снегопады. Рабочие гаражной службы первыми оказали помощь коммунальным службам, вышли на борьбу со снежными заносами. Мне нужно было координировать действия людей и машин хозяйственного парка. Пришлось быстро изучить территорию филиала, возможности техники, расположение помещений, мест расстановки транспорта, работу смежных подразделений. Ситуация со снегопадами стала хорошей проверкой на прочность. Она продемонстрировала сильные и слабые стороны вверенного мне подразделения, и очень быстро я поняла, с кем и как мне предстоит работать. Благодарна всем, кто поддержал меня как нового руководителя и поверил в меня. Теперь я с уверенностью могу сказать: среди водителей моей службы немало людей, на которых я могу положиться. Они в свою очередь знают: я всегда на их стороне», – говорит Светлана Ивановна.

У нее большой опыт работы в транспортной сфере. Получила два высших образования в БНТУ. По первому она инженер-­строитель, по второму – специалист по перевозкам. На нашем предприятии трудится с 2001 года. Начинала оператором по обработке путевых листов, затем работала старшим диспетчером, ведущим инженером отдела организации перевозок филиала «Автобусный парк № 7». Составляла графики работы водителей, планировала их маршрутную сеть, анализировала и корректировала расписание маршрутов, контролировала выработку баланса рабочего времени водителей.

Ее муж Олег Анатольевич трудится в седьмом автобусном парке водителем автобуса. После перехода Светланы Ивановны в первый транспортный парк у супругов по-прежнему много общих тем. Соратник в жизни и в работе, муж во всем поддерживает вторую половинку. А она не гордится руководящей должностью, то и дело обращается к мужу за советом. «Спасибо супругу, сыновьям Артему, Сергею и Денису за понимание и поддержку. Признание среди людей начинается, в первую очередь, с признания тебя в семье. Это важный фактор, который вдохновляет, заставляет верить в свои силы и двигаться вперед. И пусть порой из-за работы я не успеваю что‑то сделать дома, знаю: эти обязанности муж и дети возьмут на себя. К примеру, младшему сыну 12 лет, но он уже умеет готовить и может накормить всю семью. Средний и старший вместе с отцом ухаживают за дачным участком, садом и огородом. Быть женщиной-­руководителем и хорошей мамой, женой не сложно, когда у тебя надежный тыл», – говорит Светлана Гнилозуб.

Светлана Ивановна любит командную работу и считает, что в гаражной службе она должна быть именно такой. Это подразделение обеспечивает хозяйственную деятельность филиала и является важным звеном транспортного предприятия. Признается, что первым делом постаралась выстроить четкую схему работы гаража: «Мы являемся вспомогательной структурой филиала и должны обеспечивать транспортом все отделы. Поэтому я предложила для каждого из них отвести определенный день недели. Теперь работники и бухгалтерии, и технического отдела, и отдела организации перевозок знают, в какой день машина будет в их распоряжении. Есть, конечно, ряд экстренных выездов, но благодаря четкому планированию их удается регулировать».

Новому начальнику гаража удалось изменить подходы к работе своей службы. Что‑то коллектив принял сразу, на что‑то потребовалось время. В конце концов пришло понимание: принципы Светланы Ивановны верны и направлены на достижение лучших результатов работы. Гаражная служба – это не только машины хозпарка. В нее входит целый штат уборщиков, которые следят за чистотой на территории и в филиале, отдельное подразделение занимается мойкой подвижного состава. Поначалу руководитель провела в отделении мойки не одну ночную смену. Изучала процесс, принимала в нем непосредственное участие, чтобы впоследствии отработать новую схему уборки подвижного состава. Переформировала бригады, заказала для них в обойном отделении практичные передники из винилискожи, распечатала графики мойки подвижного состава. Работа в этом направлении продолжается и постепенно приносит свои плоды. «Считаю, что в современном мире стерлись границы между понятием мужской и женской профессии. Если ты мастер своего дела, то это видно сразу, и не важно, какого ты пола. Конечно, это не исключает наш менталитет: женщинам всегда сложней, но лично мне это только придает силы и желание работать еще лучше», – утверждает Светлана Гнилозуб.

У женщины есть универсальный рецепт, помогающий справляться с непростыми буднями: «Главное все спланировать и уметь разумно реагировать на форс-мажорные обстоятельства». Добиться успеха в работе ей помогают терпение и способность доводить начатое до конца. Вот такая она – современная женщина-­руководитель. Деловая, ответственная, грамотная, целеустремленная, способная воодушевлять и вести за собой коллектив.

Ольга ДУБОВИК, фото автора