«Трудовой коллектив – это тоже семья»

29 сентября на базе государственного предприятия «Минсктранс» состоялось заседание Республиканского межведомственного координационного совета по патриотическому воспитанию населения Республики Беларусь по теме «Семья – основа патриотического воспитания личности» под председательством заместителя Главы Администрации Президента Республики Беларусь Игоря Луцкого.

«Семья является важным элементом нашего общества. И, конечно же, воспитание в большей степени возложено на семью. Не только государство должно заниматься воспитанием детей, граждан. Семья – это основа патриотического воспитания личности, – отметил Игорь Луцкий. – Мы видим, что в обществе все‑таки есть какая‑то тенденция перекладывать на школу воспитание молодого человека. Но очень важно, чтобы родители понимали всю ответственность перед детьми, перед Родиной, чтобы воспитать достойного гражданина нашего общества».

На заседании совета выступили руководитель Центра человеческого развития и демографии ГНУ «Институт экономики НАН Беларуси» Анастасия Боброва, заместитель министра труда и социальной защиты населения Республики Беларусь Валерий Ковальков, заместитель министра образования Республики Беларусь Александр Кадлубай, директор республиканского научно-­практического центра «Мать и дитя» Сергей Васильев, первый заместитель министра культуры Республики Беларусь Валерий Громада, директор Института социологии НАН Беларуси Николай Мысливец, Патриарший экзарх всея Беларуси митрополит Минский и Заславский Вениамин.

Выступающие акцентировали внимание на основных направлениях государственной семейной политики Республики Беларусь, изменениях в структуре белорусской семьи, проблемах снижения рождаемости детей. Были рассмотрены вопросы, связанные с формированием культуры семейного досуга, предоставлением семьям медицинской и социальной поддержки, методами семейного воспитания. Говорилось о необходимости привлечения церкви и общественности к решению задач, касающихся государственной семейной политики.

Особое внимание на заседании совета было уделено роли трудовых коллективов в формировании и поддержке крепкой, полноценной семьи, воспитании детей работников в традиционной системе ценностей.

«Важно, чтобы и в коллективах было определенное отношение к семейным традициям. И это не только работа с трудовым коллективом, но это также работа с детьми трудящихся, – подчеркнул Игорь Луцкий. – Это в том числе и профориентация. Сегодня, посещая предприятие (государственное предприятие «Минсктранс». – Прим. авт), я посетил центр управления движением. Конечно, это высокие технологии. И я уверен, что дети сотрудников этого предприятия наверняка захотят прийти сюда работать, потому что уровень высоких технологий, уровень взаимоотношений в коллективе – все сделано для людей. Это примеры отношения к человеку. Трудовой коллектив – это тоже семья. Как у тебя эти отношения складываются в трудовом коллективе – они также переносятся и на обычную семью. И, приходя домой, человек должен детям сказать, что и в стране, и на предприятии – все хорошо. Что у нас есть будущее и мы будем развиваться. Что у нас есть своя страна, за которую мы должны быть горой. Вот, что должен в семье транслировать человек после трудового дня».

О формах и методах работы государственного предприятия «Минсктранс» по поддержке семьи и реализации государственной семейной политики в своем выступлении рассказал генеральный директор Олег Дзюбенко. Он отметил, что на предприятии внедрен комплекс мер социальной помощи и поддержки семьям всех категорий, который помогает находить баланс между карьерой и семьей, положительно влияет на долгосрочные отношения с сотрудниками. Выстроенные способы регулирования формата занятости работника, такие как установление индивидуального режима рабочего времени, скользящий график, помогают водителям сочетать трудовую деятельность с воспитанием детей. В случае, когда на предприятии работают оба супруга, им устанавливают разные смены, но совместные выходные дни.

Коллективным договором предприятия предусмотрены определенные гарантии для семей. В рамках социального партнерства администрация и профсоюзная организация «Минсктранса» оказывают помощь родителям в подготовке детей к школе. Ведется планомерная работа по развитию детей и организации досуга в общежитиях, оздоровлению работников и членов их семей в санатории «Волма», оздоровлению детей в лагере имени Гагарина, который является одним из лучших в республике. Для возрождения и укрепления трудовых династий (к слову, их на предприятии 86) в этом году была проведена агитационная работа среди работников предприятия о возможности получения образования для своих детей на условиях целевой подготовки в профессионально-­технических учреждениях по рабочим профессиям.

Для работников «Минсктранса» и членов их семей администрацией и профсоюзной организацией организовывается много совместных культурно-­массовых и спортивных мероприятий. Также сотрудники предприятия вместе с членами семей активно участвуют в общественно-­политических мероприятиях, вовлечены в деятельность общественных объединений.

Ярким примером того, как надо работать с семьями, назвал опыт государственного предприятия «Минсктранс» Игорь Луцкий. И предложил перенимать лучшее.

На заседании совета постоянно подчеркивалось: необходимо искать и использовать те действенные формы и методы работы, которые направлены на укрепление социального статуса семьи, сохранение традиционного института семьи как союза мужчины и женщины, воспитание подрастающего поколения в патриотической системе ценностей. Очевидно, что для этого потребуются совместные усилия всего общества и государства в целом.

Тамара МОРОЗОВА