Обмениваясь опытом, приобретаем больше

С 8 по 9 августа в Минске прошел республиканский семинар-практикум ОО «БРСМ». В рамках мероприятия делегации, состоящие из руководителей, штатных сотрудников, секретарей первичных организаций ОО «БРСМ» всех областей Беларуси, посетили предприятия столицы и приняли участие в диалоговых площадках.

На государственном предприятии «Минсктранс» побывали гости из Гомельской области. С приветственным словом перед ними выступил заместитель генерального директора Александр Данченко.

– Очень приятно видеть своих земляков. Я сам родом из Гомельской области. В рамках программы вы наглядно убедитесь, насколько наше предприятие большое и ориентированное на молодежь. Здесь каждый может найти себе работу и занятие по душе, – отметил Александр Михайлович.

Чтобы ознакомиться со структурой «Минсктранса», активисты посмотрели фильм о предприятии. Замес­титель начальника управления социально-информационной работы Елена Зенькович поделилась с коллегами, как у нас ведется работа с молодежью, какие мероприятия предлагаются для ребят:

– Наше предприятие – это почти десятитысячный коллектив, причем более тысячи работников – молодежь в возрасте до 31 года. Стоит отметить, что самая активная часть молодых людей – члены первичной организации Общественного объединения «БРСМ».

Как рассказала Елена Вячеславовна, 16 ноября 2004 года на первой молодежной конференции была создана первичная организация ОО «БРСМ» государственного предприятия «Минсктранс» путем объединения первичек его филиалов и зарегистрирована в Московском районе столицы.

– В настоящее время в БРСМ входят 497 сотрудников. Однако для нас важнее качество, а не количество. Именно поэтому в каждом филиале есть свой специалист по работе с молодежью, который организовывает мероприятия для молодежи. Стоит отметить, что и со стороны генерального директора, и Объединенной профсоюзной организации поддержка колоссальная: это и социальные гарантии, и материальные выплаты, и реализация молодежных инициатив, – подчеркнула Елена Зенькович. – Быть в тесном контакте с молодыми специалистами – важно и ответственно. Ведь главное – создать правильный настрой вновь прибывшему сотруднику, предложить ему активно участвовать в общественной жизни коллектива и воспитать в нем патриотизм, чувство гордости за свое предприятие, город, страну.

Во время встречи все желающие смогли обменяться опытом, получить ответы на интересовавшие их вопросы. В конце мероприятия гости из Гомельской области посетили Музей городского пассажирского транспорта, чтобы не только закрепить впечатления о нашем предприятии, но и больше узнать о его истории.

Ирина ЮШКЕВИЧ, фото участников мероприятия