Преодолеть трудности – вместе с коллективом

В июле-августе молодые специалисты приходят на свои первые рабочие места. Вчерашние студенты и учащиеся оказываются в новой, производственной обстановке, в незнакомом для себя коллективе. Всего несколько недель трудятся в пятом троллейбусном парке слесари по ремонту подвижного состава Максим Кушнеревич и Никита Семеновых, однако у них уже сложились впечатления о предприятии и новой трудовой семье.

Процесс адаптации проходит у каждого по-своему: кому‑то легко привыкнуть к новому укладу жизни, кому‑то эта задача кажется сложной. Первое, с чем сталкиваются выпускники, – это появление нового распорядка дня, новых обязанностей, ответственности. А в работе – недостаток практических знаний.

Как сказал Максим Кушнеревич, все сложности помогает преодолеть дружный коллектив, где он сейчас трудится. Максим окончил Минский государственный автомеханический колледж, на предприятие пришел 1 августа, и сразу был определен в ремонтную мастерскую в бригаду заявочного ремонта.

Максим Кушнеревич

– Это сложный участок, пока учусь, – говорит Максим Куш­не­ре­вич. – За всеми вновь прибывшими работниками закрепляются наставники – опытные и квалифицированные специалисты с большим стажем работы. Они делятся важной информацией. У меня хороший руководитель стажировки – слесарь по ремонту подвижного состава Михаил Висковский. Он всегда подсказывает нужный вектор действия. И вместе с тем дает свободу в работе, благодаря чему я имею возможность проявить свои качества, смекалку, не боясь брать ответственность на себя. Это обеспечивает профессиональный рост. Он прекрасный человек, который всегда идет навстречу по любому вопросу. В целом в коллективе позитивная атмосфера, люди здесь очень доброжелательные. Что касается ближайших планов – то это армия. После службы мне есть куда возвращаться, здесь меня будут ждать. И это, поверьте, вдохновляет.

Никита Семеновых пришел ТП‑5 в конце июля после окончания Минского государственного колледжа технологии машиностроения. Молодого слесаря определили в бригаду ТО‑1.

Никита Семеновых

– Больше всего вдохновляет, когда видишь результат своей работы. А трудности в жизни молодого специалиста, безусловно, есть, особенно в первые дни, – говорит Никита. – На данном этапе мне все кажется интересным и сложным одновременно. Помогают старшие коллеги. Благодаря их поддержке удается совместить теоретические знания, которые дал колледж, с практикой. Для меня важно, когда есть возможность обратиться к опытному рабочему, такому, как мой наставник Виталий Лопатин. Хочу отметить, что в ТП‑5 действительно заботятся о сотрудниках и создают максимально комфортные условия труда и быта.

Как правило, когда приходят молодые специалисты, коллектив начинает оживать. Такое омоложение кадрового ресурса – важно и нужно для трудовой семьи, где работают рядом люди разных поколений. Обучение молодых людей, вовлечение их в общественную и культурно-­спортивную жизнь –это не пустая трата времени, а долгосрочная и оправданная инвестиция предприятия.

Ольга БОТЯНОВСКАЯ, фото автора