«Минская смена» открывает новый сезон

6 февраля в Минской городской ратуше был открыт новый сезон городского молодежного проекта «Минская смена». Это уникальный конкурс, аналогов которому нет в республике. Он направлен на выявление одаренной и талантливой молодежи, обладающей лидерскими качествами. Его инициаторами выступают Мингорисполком и Академия управления при Президенте Республики Беларусь.

«Минская смена» вновь объединит талантливых и перспективных молодых людей от 15 лет до 31 года. Суть проекта состоит в том, что молодые минчане (учащиеся, студенты, представители работающей молодежи) предлагают идеи, которые в будущем позволят улучшить жизнь в городе, разрешить проблемы экономического, социального или культурного характера. Планируется, что наиболее интересные инициативы будут реализованы при поддержке городских властей.

В начале презентации перед присутствующими выступила начальник главного управления идеологической работы и по делам молодежи Минского городского исполнительного комитета Ольга Чемоданова, которая отметила, что проект стал очень популярным среди молодежи – только в прошлом году было прислано более 700 заявок. К слову, «Минская смена» не просто конкурс инициатив, это возможность реализовать свои идеи и проекты на практике. Ольга Николаевна рассказала, что ожидает участников в следующем сезоне, так как появился ряд новшеств. Если ранее к защите собственных инициатив приступали спустя три месяца, то сейчас работать можно на протяжении года.

Также предусмотрена и образовательная часть проекта: молодым людям предложат различные тренинги и программы по лидерству, самопрезентации, социальному проектированию.

– Проект становится все более масштабным, набирает силу и с каждым годом претерпевает изменения, – отметила Ольга Чемоданова. – В этом году планируется также проведение экскурсий в Минский городской исполнительный комитет и администрации районов города. Что касается направлений проекта, участники смогут проявить себя во всех сферах деятельности. С помощью этого проекта мы ежегодно выявляем таланты и инициативных людей. Вы, будущие участники проекта, – наш кадровый резерв.

Присутствующих ознакомили с правилами участия в проекте. Так, каждый район на своем информационном ресурсе с 6 февраля по 8 марта принимает заявки и проводит отборочный тур. Возможны объединения участников в группы, нет ограничений и по тому, сколько раз человек принимал участие в конкурсе. Прошедших отборочный тур ожидает серьезная подготовка в Академии управления при Президенте Республики Беларусь совместно с закрепленными за ними кураторами.

Молодые люди получат творческие задания для разработки инновационных проектов по основным направлениям жизнедеятельности города с учетом целей и задач социально-экономического развития страны, а также молодежных инициатив. Спектр направлений весьма широк: идеологическая и информационная работа, молодежная политика, градостроительство и архитектура, экология и благоустройство, жилищно-коммунальное хозяйство, транспортное обеспечение, образование, здравоохранение, социальная защита, культура и искусство, спорт и туризм, промышленность, развитие малого бизнеса, экономика, торговля.

В ходе обсуждения поступало много организационных вопросов не только из зала – трансляция шла в онлайн-режиме. Участники «Минской смены» минувшего сезона поделились своими впечатлениями и приобретенным опытом.

В завершение мероприятия Ольга Чемоданова поздравила всех присутствующих с началом нового сезона «Минской смены» и выразила надежду на то, что финал проекта будет не менее масштабным, чем в прошлом году.

Молодежь «Минсктранса», юноши и девушки! Если есть идеи, как сделать нашу республику лучше, успейте подать заявку до 8 марта 2025 года!

Ольга БОТЯНОВСКАЯ, фото автора