Социальная поддержка – это важно

23 февраля состоялась встреча председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Жанны Романович с трудовым коллективом администрации государственного предприятия «Минсктранс».

Жанна Романович проинформировала о направлениях работы комитета и мерах, которые предпринимаются для социальной защиты населения. В числе приоритетных задач – содействие занятости, обучение безработных, заработная плата и ее соотношение с ростом производительности труда, профилактика производственного травматизма. Спикер отдельно остановилась на вопросе поддержки семей, воспитывающих детей, отметив, что сегодня комплекс мер государственной помощи широк: от выплат различных пособий до льгот в трудовом законодательстве. Беларусь – одна из немногих стран, где сохранен отпуск по уходу за ребенком протяженностью три года. Отдельная забота государства – многодетные семьи и семьи, воспитывающие детей-­инвалидов. «Наша модель социального государства доказала свою эффективность и в сравнении с другими странами выглядит достойно», – подчеркнула Жанна Романович.

На встрече присутствовала заместитель председателя комитета Ольга Василевская. Она рассказала о мобильном приложении фонда социальной защиты населения, которое позволяет участникам системы государственного социального страхования (то есть всем работающим людям) получать доступ к информации, содержащейся на их лицевых счетах. Это, например, данные о периодах трудовой деятельности у нанимателей, продолжительности страхового стажа, уплаченных страховых взносах. Исходя из этих сведений формируется право на получение трудовой пенсии. Сейчас мобильное приложение фонда доступно для скачивания на платформе Google Play.

Также Ольга Василевская проинформировала о добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии согласно Указу Президента Республики Беларусь № 367, который вступил в силу с 1 октября 2022 года. Цель нововведения – расширить возможности для повышения материального обеспечения в старости. По этой программе осуществляет страхование компания «Стравита», которая почти 20 лет занимается страховыми услугами и лидирует на рынке. При страховании дополнительной пенсии с применением норм Указа № 367 задействуется новый финансовый стимул – государственное софинансирование. Оно заключается в том, что часть взносов на накопительную пенсию оплачивается из бюджетных средств. Таким образом, государство поддерживает работников, принявших решение самостоятельно повлиять на свой доход в пенсионном возрасте.

Как же осуществляется механизм страхования? Ольга Василевская пояснила, что работник наряду с обязательным пенсионным взносом в ФСЗН, который составляет 1 % от зарплаты, может по желанию уплачивать дополнительный взнос на накопительную пенсию по выбранному им тарифу от 1 до 10 % от фактического заработка. При этом наниматель также уплачивает дополнительный взнос соразмерно тарифу, но не более 3 %.

Чтобы заключить договор дополнительного пенсионного страхования, необходимо обращаться в компанию «Стравита». Подать заявление можно при личном визите в отделение или в электронном виде на сайте организации.

Отличительная особенность данного вида страхования – человек может выбрать срок выплаты дополнительной пенсии: равными долями в течение 5 или 10 лет с момента достижения общеустановленного пенсионного возраста. В случае его смерти накопленная сумма наследуется. Важный момент – сохранность денежных средств по программе добровольного пенсионного страхования гарантируется государством. Суммы выплат будут коррелироваться с учетом инфляции.

В ходе встречи работники предприятия могли задать интересующие их вопросы и получить исчерпывающие ответы.

Светлана НАРЕЙКО, фото автора