Положение

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке направления на оздоровление детей
в воспитательно-оздоровительный лагерь им. Гагарина
филиала «Санаторий «Волма» с круглосуточным пребыванием

I. Общие положения.

1. Настоящее Положение регулирует порядок направления на оздоровление в воспитательно-оздоровительный лагерь им. Гагарина филиала «Санаторий «Волма» (далее – лагерь) детей работников государственного предприятия «Минсктранс» (далее – предприятие), штатных работников Объединенной профсоюзной организации и Первичных профсоюзных организаций филиалов, администрации предприятия.

2. Право на получение путевки в лагерь имеют дети:
в возрасте от 6 лет и не достигших 15 лет (полных 14 лет) на дату заезда на 1 – 3 смены;

в возрасте от 6 лет и не достигших 18 лет (полных 17 лет) на дату заезда на 4 – 5 смены;

осваивающие содержание одной из образовательных программ общего среднего образования или образовательных программ специального образования на уровне общего среднего образования и не имеющие медицинских противопоказаний к оздоровлению.

 II. Порядок направления детей
и выдачи путевок в лагерь

3. Право на получение путевки в лагерь с использованием государственных средств на удешевление стоимости путевки имеют несовершеннолетние дети в возрасте от 6 до 18 лет (полных 17 лет) не более одного раза в календарном году.
4. Не более двух раз в календарном году могут быть направлены в лагерь дети из многодетных, а также неполных семей, к которым относятся:
4.1. Одинокие родители;
4.2. Вдовы (вдовцы);
4.3. Одинокие граждане, усыновившие детей;
4.4. Родитель, расторгнувший брак и воспитывающий несовершеннолетних детей;
4.5. Родитель, воспитывающий несовершеннолетних детей и не имеющий сведения о месте пребывания и о постоянном месте жительства другого родителя.
5. Путевки в лагерь выдаются в установленном порядке по месту работы одного из родителей на основании решения комиссии по оздоровлению и санаторно-курортному лечению филиала, администрации предприятия (далее – комиссия).
6. Для выделения путевки в лагерь родитель подает в комиссию письменное заявление с приложением копии свидетельства о рождении ребенка и медицинской справки об отсутствии противопоказаний к оздоровлению.
Для получения путевки родитель заключает договор об оказании услуг лагеря с филиалом «Санаторий «Волма» по представлении справк о необеспеченности ребенка в текущем году путевкой в лагерь с круглосуточным пребыванием, выдаваемой организацией по месту работы, службы, учебы другого родителя (начиная со второй смены).
6.1. Для детей из многодетных семей дополнительно — справкуо необеспеченности ребенка в текущем году путевкой в лагерь с круглосуточным пребыванием, выдаваемой организацией по месту работы, службы, учебы другого родителя (начиная с третьей смены). Предоставляет справку о месте жительства и составе семьи, удостоверение многодетной семьи, копию трудовой книжки матери, если она не работает, а путевка выделяется по месту работы отца.
6.2. Для детей из неполных семей дополнительно — справку о необеспеченности ребенка в текущем году путевкой в лагерь с круглосуточным пребыванием, выдаваемой организацией по месту работы, службы, учебы другого родителя (начиная с третьей смены). Предоставляет справку о месте жительства и составе семьи и другие документы, подтверждающие, что семья является неполной:
6.2.1. для одиноких родителей — копия справки, выданной органом, регистрирующим акты гражданского состояния, содержащей сведения из книги регистрации актов гражданского состояния о рождении детей,о том, что сведения об отце (матери) записаны по указанию матери (отца);
6.2.2. для вдов (вдовцов) — копия свидетельства о смерти супруга (супруги), второго родителя ребенка;
6.2.3 для одиноких граждан, усыновивших детей — копия решения суда,  в силу которого между усыновителем и усыновленным возникли такие же права и обязанности, как между родителями и детьми;
6.2.4. для родителя, расторгнувшего брак и воспитывающего несовершеннолетних детей — копия решения суда о расторжении брака или свидетельства о расторжении брака;
6.2.5. для родителя, воспитывающего несовершеннолетних детей и не имеющего сведения о месте пребывания и о постоянном месте жительства другого родителя (начиная со второй смены) – копия решения суда о признании гражданина безвестно отсутствующим или решения суда об объявлении его умершим;
6.2.6. если другой родитель является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, родитель – работник предприятия предоставляет:
свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя, свидетельство на осуществление нотариальной деятельности, удостоверение нотариуса, удостоверение адвоката и филиалом запрашивается в юридическом управлении администрации предприятия информация, включен ли данный родитель в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (приложение № 1);
справку о необеспеченности ребенка в текущем году путевкой в лагерь с круглосуточным пребыванием, выдаваемую по месту жительства специалистами Представительства Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения;
6.2.7. если другой родитель является лицом, осуществляющим предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности или осуществляющим деятельность в сфере агроэкотуризма без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, родитель – работник предприятия предоставляет:
документ, подтверждающий уплату сбора за осуществление ремесленной деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма;
справку о необеспеченности ребенка в текущем году путевкой в лагерь с круглосуточным пребыванием, выдаваемую по месту жительства специалистами Представительства Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения.
Копии необходимых документов удостоверяются в установленном порядке отделами кадров филиалов или администрации предприятия, выдающих путевку.
7. Распределение путевок на оздоровление между филиалами предприятия проводится на основании разнарядки, утвержденной заместителем генерального директора, курирующим кадровые вопросы, идеологическую и социальную работу.
8. Бланки путевок на оздоровление детей в лагере и договоры выдаются бухгалтером филиала «Санаторий «Волма» председателю комиссии филиалов и администрации предприятия или уполномоченному лицу по доверенности.
9. Путевки в лагерь выдаются лицом, ответственным за учет, хранение    и выдачу путевок, на основании выписки из протокола заседания комиссии после заполнения договора и предъявления квитанции об оплате или заявления работника об удержании оплаты за путевку из его заработной платы.
10. Выдаваемые путевки и обратный талон к путевке должны быть предварительно заполнены (фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется), дата рождения ребенка, получающего путевку, категория (многодетная или неполная семья, ребенок – спортсмен), фамилия, собственное имя, отчество, адрес, телефон родителя, место учебы ребенка, стоимость путевки и родительская плата) без подписи директора филиала, заместителя генерального директора предприятия и печати.
Выдаваемые путевки подписываются директором филиала «Санаторий «Волма» (уполномоченным им лицом) и заверяются печатью.
Путевка выдается на указанный в ней срок оздоровления и не подлежит разделению по срокам и количеству мест. Исправления в бланке путевки должны быть заверены той же печатью и подписью.
11. Путевки и договоры, документы, связанные с их получением и выдачей, передаются в бухгалтерию филиала «Санаторий «Волма» лицу, ответственному за учет, хранение и выдачу путевок.

  III. Финансирование оздоровления детей

12. Оздоровление детей работников предприятия:
12.1. состоящих на профсоюзном учете в первичных профсоюзных организациях филиалов и администрации предприятия осуществляется за счет и в пределах средств, выделенных на эти цели, в том числе:
— частичной платы в размере 10% от полной стоимости путевки в лагерь или полной оплаты стоимости путевки на оздоровление родителями;
— средств республиканского бюджета на удешевление стоимости путёвок;
— расходов, не относимых на себестоимость, при выделении путевки согласно п. 3 и п. 4 данного положения, кроме работников, относящихся к категории п. 4.4 данного положения при получении путевки повторно.
12.2. не состоящих на профсоюзном учете в первичных профсоюзных организациях филиалов и администрации предприятия, а также работники, относящиеся к категории п. 4.4 данного положения при получении путевки повторно за счет и в пределах средств, выделенных на эти цели, в том числе:
— средств республиканского бюджета на удешевление стоимости путёвок;
— частичной платы в размере 100% от полной стоимости путевки за минусом средств республиканского бюджета, предусмотренных на удешевление стоимости путевки.
13. Для детей работников педагогического состава, временно принятых на работу в лагерь по срочным трудовым договорам, родительская плата за путевку в лагерь устанавливается в размере 20% от ее полной стоимости. Остальные 80% средства филиала «Санаторий «Волма».
14. Реализация путевок работникам предприятия, дети которых уже реализовали свое право на получение путевки с использованием средств республиканского бюджета на удешевление стоимости путевки в соответствии с Положением о порядке организации оздоровления детей в воспитательно-оздоровительных, спортивно-оздоровительных лагерях, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь 15.07.2024 № 509 осуществляется филиалом «Санаторий «Волма» при наличии свободных мест на основании договора по предоплате в размере 100% от стоимости путевки.
15. Родительская плата за путевку перечисляется филиалами и администрацией предприятия на расчетный счет филиала «Санаторий «Волма» не позднее трех календарных дней до начала заезда.
Банковские реквизиты филиала «Санаторий «Волма»: УНП 601033174, ОКПО 376289406001 р/c BY73AKBB30120000144625100000 ф-л 527 ОАО «АСБ «Беларусбанк» г. Минск, код (BIK) AKBBBY2X.
16. Не позднее дня заезда в лагерь должностными лицами филиалов и администрации предприятия, ответственными за выдачу путевок, предоставляется отчет в бухгалтерию филиала «Санаторий «Волма» (приложение № 2).

IV. Ответственность.

17. Начальник лагеря несет ответственность:
17.1. за ненадлежащие условия оздоровления и питания детей;
17.2. за несоблюдение законодательства, направленного на защиту прав и здоровья детей.
18. Директора филиалов предприятия, выдавших путевки в лагерь  и заместитель генерального директора по кадровым вопросам, идеологической и социальной работе несут ответственность за несоблюдение установленного порядка выдачи путевок.
19. Директор филиала «Санаторий «Волма» несет ответственность:
19.1. за нецелевое использование финансовых средств, направляемых на подготовку лагеря к работе в летний оздоровительный период;
19.2. за несвоевременное предоставление в представительство «Минского городского управления республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению» (далее – Центр) отчетов по использованию финансовых средств;
19.3. за несвоевременный возврат Центру сумм неиспользованных средств республиканского бюджета, направленных на удешевление стоимости путевок.

Приложение № 1
к положению о порядке
направления детей
в воспитательно-оздоровительный
лагерь им. Гагарина

Председателю комиссии
по оздоровлению и санаторно-курортному лечению
филиала «_____________»

Справка
Гражданин (ка)__________________________________________ (Ф.И.О. число, месяц, год рождения)
(зарегистрирован, не зарегистрирован) в качестве индивидуального
предпринимателя в Едином государственном регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Начальник юридического
управления предприятия_______________________________ ФИО
«___»___________20____г.

Приложение № 2
к положению о порядке
направления детей
в воспитательно-оздоровительный
лагерь им. Гагарина

ОТЧЕТ
о реализации путевок в воспитательно-оздоровительный
лагерь им. Гагарина
______________________________________________________________
(наименование филиала)
за ________________ заезд _______ года