Все обязательства выполнены, впереди – много работы

15 марта состоялась отчетная конференция Объединенной профсоюзной организации государственного предприятия «Минсктранс», в ходе которой подвели итоги работы за прошлый год и определили задачи на 2023-й. В конференции приняли участие 102 избранных делегата из филиалов и администрации.

Первым пунктом повестки дня стал отчет о работе профсоюзного комитета. С докладом выступил председатель ОПО «Минск­транса» Юрий Мар­ченко. Он, в частности, отметил, что профсоюзы всегда были в центре важнейших экономических и политических событий. Сегодня они являются истинно народной организацией – тем необходимым фундаментом, на котором держится баланс в обществе, осуществляется защита законных интересов работников.

Сегодня структура Объединенной профсоюзной организации «Минск­транса» состоит из 16 первичных профсоюзных организаций филиалов и администрации. Численность составляет около 10 тысяч работников предприятия и 2,9 тысячи неработающих пенсионеров, состоящих на профсоюзном учете.

– В отчетном периоде работа профсоюзного комитета строилась на принципах социального партнерства с администрацией, все вопросы решались путем конструктивного диалога в интересах работников. В рамках правового поля на предприятии делалось и делается все возможное для человека труда, – подчеркнул Юрий Марченко.

Коллективный договор, заключенный между нанимателем и профсоюзной организацией, регулирует социально-­трудовые отношения, предоставляет работникам дополнительные гарантии. Одним из ключевых направлений деятельности профкома ОПО и профсоюзных комитетов филиалов является охрана труда. В практику вошло проведение совместных с нанимателем мониторингов. На постоянном контроле – соблюдение техники безопасности, выполнение санитарно-­гигиенических норм на производстве, температурный режим, выдача спецодежды и другие вопросы.

Не теряет актуальности такая тема, как оздоровление работников. Благодаря тому, что предприятие сохранило и на достойном уровне содержит санаторий «Волма», у нас есть возможность для качественного отдыха и оздоровления. Докладчик напомнил, что на основании совместного решения администрации и профкома работники могут приобрести путевку в ведомственный санаторий за 20 % от стоимости, члены семьи – за 30 % от стоимости. Путевку для своего ребенка в оздоровительный лагерь им. Гагарина работник оплачивает в размере 10 % стоимости. Также работники – члены профсоюза могут со скидкой 25 % пройти курс оздоровления и в санаториях Федерации профсоюзов Беларуси.

Со стороны профкома уделяется большое внимание культурно-­массовой работе. На протяжении года проводилось множество мероприятий, в которых активно участвовали не только работники, но и их семьи. Доброй традицией стало поздравление сотрудников с Днем автомобилиста и дорожника, а также с другими праздниками и юбилейными датами. В такие дни для каждого находится доброе слово и материальная поддержка.

Спортивные мероприятия приобрели многоступенчатый характер: от проведения круглогодичной спартакиады до участия наших работников в соревнованиях районного, городского и общереспубликанского уровней.

Особое место в деятельности профсоюзного комитета занимает работа с молодежью. В филиалах созданы условия, чтобы каждый молодой специалист мог раскрыть свой профессиональный и творческий потенциал, проявить лучшие качества. При содействии профлидеров молодежь вовлекают в общественную жизнь, воспитывают патриотизм и активную гражданскую позицию.

– Профсоюз старается работать результативно, учитывает пожелания всех сотрудников, ищет новые формы продуктивного взаимодействия с администрацией предприятия. Наша задача – конструктивное решение проблем, а также – взаимная ответственность сторон по взятым на себя обязательствам, – сказал в завершение Юрий Марченко. – За отчетный период сделано немало, но впереди большая и сложная работа. Мы будем ее выполнять в сплоченности и единстве, принимая только правильные решения, направленные на укрепление профсоюзного движения и социального партнерства, защиту прав и интересов членов профсоюза.

В ходе конференции заслушали отчет председателя ревизионной комиссии ОПО Натальи Голосовой, в прениях выступили начальник юридического управления Регина Иванникова и заместитель директора АП‑7 Марина Понкратова.

В повестке дня значился еще один важный пункт – «О выполнении коллективного договора государственного предприятия «Минсктранс» в 2022 году». Докладчик – первый заместитель генерального директора – главный инженер Констан­тин Голо­ло­бов. Он напомнил, что действующий коллективный договор вступил в силу 1 июня прошлого года. В нем сохранены принципы морального и материального стимулирования работников за добросовестное выполнение обязанностей, личный вклад в обеспечение деятельности предприятия, участие в общественной жизни коллектива.

На протяжении 2022 года наниматель в полном объеме выполнял взятые на себя обязательства по коллективному договору. В частности, оплата труда и премирование осуществлялись в соответствии с Положениями и другими локальными правовыми актами. Выплата заработной платы производилась вовремя, выдерживались сроки, установленные колдоговором. Также оказывалась материальная помощь на оздоровление к трудовым отпускам, единовременная помощь на рождение детей, ко Дню пожилых людей, Дню Победы и другие виды выплат, предусмотренные пунктом № 3 «Социальные гарантии».

Генеральный директор «Минсктранса» Олег Дзюбенко в своем выступлении отметил, что на предприятии созданы условия для безопасного труда, есть социальная база, которая используется для оздоровления членов коллектива. В «Минсктрансе» стараются заинтересовывать работников, чтобы они добросовестно трудились и оставались здоровыми. Однако в прошлом году участились случаи травматизма по личной неосторожности. Это говорит о том, что на рабочих местах не всегда соблюдается техника безопасности. Зачастую травма – результат беспечности отдельно взятого работника и безразличия окружающих. Кто‑то нарушает правила безопасности, а его коллеги видят это, но замечания не делают, полагаясь на авось: «Может, ничего и не случится». Руководитель предприятия призвал всех быть более принципиальными в вопросах охраны труда и подчеркнул: «Жизнь и здоровье наших сотрудников превыше всего. Человек приходит на работу здоровым – таким же должен уйти домой».

На мероприятии присутствовала председатель Минской областной организации БелПрофТранса Ольга Лисовская. Она вручила грамоты за добросовестный труд и активную работу по защите прав членов профсоюза председателю профкома ТП‑5 Лии Мякиш и бухгалтеру профкома АП‑6 Валентине Поваровой.

Единогласным решением отчетной конференции работа ОПО предприятия признана удовлетворительной, утверждены доклад ревизионной комиссии, отчет об исполнении сметы доходов и расходов, отчет о выполнении коллективного договора. В дальнейшем профсоюзному комитету совместно с нанимателем поручено продолжить работу, направленную на укрепление и развитие взаимодействия в решении трудовых, социально-­экономических проблем через коллективно-­дого­вор­ную систему. Также необходимо активизировать усилия по соблюдению законодательства об охране труда в соответствии с требованиями Директивы Президента Республики Беларусь «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины», системно проводить разъяснительную работу в коллективах об ответственности за нарушения трудовой и технологической дисциплины. Важным направлением деятельности остается молодежная политика, ее реализация и привлечение активных работников из числа молодых специалистов к участию в деятельности профорганизации.

Светлана НАРЕЙКО, фото автора