Положение

П О Л О Ж Е Н И Е
о порядке организации оздоровления детей в
оздоровительном лагере им. Гагарина филиала
«Санаторий «Волма» с круглосуточным пребыванием.

I. Общие положения.

 1. Настоящее Положение регулирует порядок направления на оздоровление в оздоровительный лагерь им. Гагарина филиала «Санаторий «Волма» (далее-оздоровительный лагерь) детей работников государственного предприятия «Минсктранс» (далее – предприятие), штатных работников Объединенной профсоюзной организации и Первичных профсоюзных организаций филиалов, администрации предприятия.2. Право на получение путевки в оздоровительный лагерь имеют дети в возрасте от 6 до 18 лет, дети в возрасте от 15 до 18 лет направляются в лагерь в случае формирования профильного отряда.

 II. Порядок направления на оздоровление детей и выдачи путевок.

3. Право на получение путевки в оздоровительный лагерь с использованием государственных средств на удешевление стоимости путевки имеют несовершеннолетние дети в возрасте от 6 до 15 (14 полных лет), а также дети от 15 до 18 лет в случае формирования профильных отрядов не более одного раза в календарном году.
4. Не более двух раз в календарном году могут быть направлены в оздоровительный лагерь дети из многодетных, а также неполных семей, к которым относятся:
4.1. Одинокие родители;
4.2. Вдовы (вдовцы);
4.3. Одинокие граждане, усыновившие детей;
4.4. Родитель, расторгнувший брак и воспитывающий несовершеннолетних детей;
4.5. Родитель, воспитывающий несовершеннолетних детей и не имеющий сведения о месте пребывания и о постоянном месте жительства другого родителя.
5. Путевки в оздоровительный лагерь выдаются в установленном порядке по месту работы одного из родителей на основании решения комиссии по оздоровлению и санаторно-курортному лечению филиала (администрации).
6. Для выделения путевки в оздоровительный лагерь родитель подает письменное заявление в комиссию по оздоровлению и санаторно-курортному лечению с приложением:
копии свидетельства о рождении ребенка;
справки о необеспеченности ребенка в текущем году путевкой за счет средств государственного социального страхования в лагерь с круглосуточным пребыванием, выдаваемой организацией по месту работы, службы, учебы другого родителя (начиная со второй смены).
6.1. Для детей из многодетных семей дополнительно — справка о месте жительства и составе семьи, удостоверение многодетной семьи, копия трудовой книжки матери, если она не работает, а путевка выделяется по месту работы отца (начиная со второй смены).
6.2. Для детей из неполных семей дополнительно — справка о месте жительства и составе семьи и другие документы, подтверждающие, что семья является неполной:
6.2.1. для одиноких родителей — копия справки, выданной органом, регистрирующим акты гражданского состояния, содержащей сведения из книги регистрации актов гражданского состояния о рождении детей, о том, что сведения об отце (матери) записаны по указанию матери (отца);
6.2.2. для вдов (вдовцов) — копия свидетельства о смерти супруга (супруги), второго родителя ребенка;
6.2.3. для одиноких граждан, усыновивших детей — копия решения суда, в силу которого между усыновителем и усыновленным возникли такие же права и обязанности, как между родителями и детьми;
6.2.4. для родителя, расторгнувшего брак и воспитывающего несовершеннолетних детей — копия решения суда о расторжении брака или свидетельства о расторжении брака;
6.2.5. для родителя, воспитывающего несовершеннолетних детей и не имеющего сведения о месте пребывания и о постоянном месте жительства другого родителя (начиная со второй смены) – копия решения суда о признании гражданина безвестно отсутствующим или решения суда об объявлении его умершим.
6.2.6. если другой родитель является безработным, то предоставляется справка о регистрации гражданина в качестве безработного, выданная государственной службой занятости населения Республики Беларусь.
6.2.7. если другой родитель является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, родитель – работник предприятия предоставляет:
свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя, свидетельство на осуществление нотариальной деятельности, удостоверение нотариуса, удостоверение адвоката и филиалом запрашивается в юридическом управлении администрации предприятия информация, включен ли данный родитель в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (приложение № 1).
справку о необеспеченности ребенка в текущем году путевкой за счет средств государственного социального страхования в лагерь с круглосуточным пребыванием, выдаваемую по месту жительства специалистами Представительства Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения.

6.2.8. если другой родитель является лицом, осуществляющим предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности или осуществляющим деятельность в сфере агроэкотуризма без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, родитель – работник предприятия предоставляет:
документ, подтверждающий уплату сбора за осуществление ремесленной деятельности, уплату сбора за осуществление деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма.
справку о необеспеченности ребенка в текущем году путевкой за счет средств государственного социального страхования в лагерь с круглосуточным пребыванием, выдаваемую по месту жительства специалистами Представительства Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения.
Копии необходимых документов удостоверяются в установленном порядке отделами кадров филиалов или администрации предприятия, выдающих путевку.
7. Распределение путевок на оздоровление между филиалами предприятия проводится на основании разнарядки, утвержденной заместителем генерального директора, курирующего кадровые вопросы, идеологическую и социальную работу.
8. Бланки путевок на оздоровление детей в оздоровительном лагере выдаются бухгалтером филиала «Санаторий «Волма» председателю комиссии по оздоровлению и санаторно-курортному лечению филиалов и администрации предприятия или уполномоченному лицу по доверенности.
9. Путевки в оздоровительный лагерь выдаются лицом, ответственным за учет, хранение и выдачу путевок, на основании выписки из протокола заседания комиссии по оздоровлению и санаторно-курортному лечению после предъявления квитанции об оплате или заявления работника об удержании оплаты за путевку из его заработной платы.
10. Выдаваемые путевки должны быть предварительно заполнены (фамилия, имя ребенка, получающего путевку, место работы родителей, должность), подписаны директором или лицом, им уполномоченным, и скреплены печатью.
Путевка выдается на указанный в ней срок оздоровления и не подлежит разделению по срокам и количеству мест. Исправления в бланке путевки должны быть заверены той же печатью и подписью.
11. Путевки и расходные документы по ним, квитанции о внесении платы, журналы учета путевок и другие документы, связанные с их получением и выдачей, хранятся у казначея комиссии, в порядке, установленном для хранения финансовых документов.

  III. Финансирование оздоровления детей.

12. Оздоровление детей работников предприятия:
12.1. состоящих на профсоюзном учете в первичных профсоюзных организациях филиалов и администрации предприятия осуществляется за счет и в пределах средств, выделенных на эти цели, в том числе:
— средств предприятия, не относимых на себестоимость, при выделении путевки согласно п. 3 и п. 4, кроме работников, относящихся к категории п. 4.4 при получении путевки повторно;
— государственных средств на удешевление стоимости путёвок;
— частичной платы в размере 10% от полной стоимости за путевку в оздоровительный лагерь или полной оплаты стоимости путевки на оздоровление родителями.
12.2. не состоящих на профсоюзном учете в первичных профсоюзных организациях филиалов и администрации предприятия осуществляется за счет и в пределах средств, выделенных на эти цели, в том числе:
— государственных средств на удешевление стоимости путёвок;
— частичной платы в размере 100% стоимости путевки за минусом государственных средств, предусмотренных на удешевление стоимости путевки.
13. Родительская плата за путевку вносится в кассу бухгалтерии администрации предприятия (филиала), зачисляется получателем путевки на текущий (расчетный) счет предприятия (филиала). В случае если размер родительской платы не превышает 20 процентов заработной платы работника, она может быть удержана из заработной платы на основании его заявления.
14. Для детей работников педагогического состава, временно принятых на работу в оздоровительный лагерь по срочным трудовым договорам, родительская плата за путевку в оздоровительный лагерь устанавливается в размере 20% от ее полной стоимости.
15. Реализация путевок работникам предприятия, которые реализовали свое право на получение путевки с использованием государственных средств на удешевление стоимости путевки в соответствии с Положением о порядке организации оздоровления детей в оздоровительных, спортивно-оздоровительных лагерях, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь 02.06.2004 № 662 (ред. от 31.03.2018), а также сторонним юридическим и физическим лицам осуществляется филиалом «Санаторий «Волма» при наличии свободных мест на основании договора по предоплате в размере 100% от стоимости путевки.
16. Родительская плата перечисляется филиалами и администрацией предприятия на расчетный счет филиала «Санаторий «Волма» не позднее трех календарных дней до начала заезда.
Банковские реквизиты филиала «Санаторий «Волма»: УНП 601033174, р/c BY73AKBB30120000144625100000 ЦБУ 510 ОАО «АСБ Беларусбанк» г. Минск, код (BIK) AKBBBY2X.
17. Не позднее дня заезда в лагерь должностными лицами, ответственными за выдачу, учет и хранение путевок, филиалов и администрации предприятия предоставляется отчет в бухгалтерию филиала «Санаторий «Волма» (приложение № 2).

IV. Ответственность.

18. Начальник оздоровительного лагеря несет ответственность:
18.1. за ненадлежащие условия оздоровления и питания детей;
18.2. за несоблюдение законодательства, направленного на защиту прав и здоровья детей.
19. Директора филиалов предприятия, выдавших путевки в оздоровительный лагерь и заместитель генерального директора по кадровым вопросам, идеологической и социальной работе несут ответственность за несоблюдение установленного порядка выдачи путевок.
20. Директор филиала «Санаторий «Волма» несет ответственность:
20.1. за нецелевое использование финансовых средств, направляемых на подготовку оздоровительного лагеря к работе в летний оздоровительный период;
20.2. за несвоевременное предоставление в представительство «Минского городского управления республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению» (далее – Центр) отчетов по использованию финансовых средств;
20.3. за несвоевременный возврат Центру сумм неиспользованных государственных средств, направленных на удешевление стоимости путевок.